HR-Business Partner

Har du lyst til å være med å gjøre Bravida til bransjens beste arbeidsgiver? Da har du mulighet til å jobbe sammen med oss i et vikariat ut 2025. Vi søker deg som motiveres av å være en «hands on» HR-partner med fokus på både «lead people» og «lead business» - og som i tett samspill med vår operative ledelse vil bidra til at vi når våre mål.  

Om stillingen                                                                 

I Bravida har vi fokus på godt lederskap som bidrar til å ta vare på og utvikle våre ansatte på alle nivåer. I løpet av de siste par årene har vi bygd opp ett team med HR Business Partnere som jobber tett med lederne ute i regionene, noe som har vist seg å være veldig vellykket og svært godt mottatt av organisasjonen. Nå ser vi etter deg som ønsker å jobbe sammen med oss i et vikariat ut 2025. Rollen rapporterer til leder for HR business Partner, og er organisert i matrise hvor HR Business Partnerne har hver sine geografiske ansvarsområder.  Sammen ivaretar de det operative HR-arbeidet i Bravida i Norge – koblet opp mot det strategiske.

Du vil få ansvar for to av våre regioner, Nedre Viken og Vestfold/Telemark, hvor du vil jobbe tett sammen med lederne. Stillingen inngår i begge regioners ledergruppe og vil ha kontorsted ved et av våre kontorer, som strekker seg fra Fredrikstad og Sarpsborg på den ene siden av fjorden til Skien og Sandefjord på den andre. Noe reisevirksomhet må regnes med, da dette er region med stor geografisk spredning.

Ansvar og oppgaver 

Ditt hovedansvar i en variert arbeidshverdag vil være HR-faglig oppfølging og støtte mot lokal ledelse. Dette inkluderer lederstøtte til workforce planning, kulturbygging, implementering av policies og retningslinjer, rådgiving i sykefraværsoppfølging samt relevant lovverk og tariffbestemmelser.
Andre oppgaver vil være bistand ved integrasjons- og rekrutteringsprosesser, on- og offboarding, kompetanseheving samt veiledning og støtte til ledere i team, avdelings- og endringsprosesser.
Stillingen er sentral når det gjelder å arbeide med mål, strategi og handlingsplaner på regions- og avdelingsnivå. Stillingen inngår i begge regioner sin ledergruppe. 

Kvalifikasjoner og erfaring

Vi er opptatt av å velge en kandidat med stort engasjement for fagfeltet som kan være en god sparringspartner for våre ledere. Vi tror at du har høyere utdanning innen HR, personal, endringsledelse eller lignende, men relevant erfaring innen arbeidsområdene kan kompensere for utdanning. 
Det er ønskelig at du har erfaring fra personalfeltet, god kjennskap til arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og annet relevant lovverk. Gode kunnskaper i MS Office pakken er en forutsetning. 

Hva skal til for å lykkes i rollen? 

Da dette er en «menneske-intensiv» rolle, er du god til å bygge relasjoner og trives med å jobbe med ulike personer. Du kommuniserer godt, er fleksibel og arbeider effektivt og selvstendig, og foretrekker varierte oppgaver hvor du «spiller på lag» med andre. 
Som person er du proaktiv, tar ansvar for resultater, er serviceinnstilt og løsningsorientert. Dersom du trives med høyt arbeidstempo og evner å jobbe strukturert og systematisk i hverdagen kan nettopp denne stillingen være noe for deg!   

Hva tilbyr Bravida? 

Vi tilbyr muligheten til et vikariat i et solid kompetansemiljø innen HR-feltet.

Du vil få spennende og varierte oppgaver hos Norges ledende totaltekniske entreprenør. Vi er et solid selskap med et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Når du jobber hos oss får du muligheten til å arbeide med høyt kvalifiserte kollegaer hos en arbeidsgiver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et ungt fagmiljø.  
Vi har konkurransedyktige betingelser, gunstige pensjons – og forsikringsordninger samt gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen. 

Nysgjerrig? Lyst til å vite mer? 

Ta kontakt med

• Ingunn Fjeldskår, Leder HR Business Partner Bravida Norge: tlf 915 50 201

Ønske og mulighet for snarlig tiltredelse. Vi ser frem til å høre fra deg!