Leder traineeprogram og kompetanseutvikling

Har du lyst til å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, læring og forretning? Motiveres du av å forme hvordan kompetanse bygges i en stor og kompleks organisasjon? Trives du med å samarbeide bredt, få mennesker med deg og se resultater av arbeidet ditt? Da kan dette være en svært spennende mulighet for deg.

Bravida søker en engasjert og strukturert rådgiver som får helhetsansvar for traineeordningen i Bravida, og som samtidig blir en sentral bidragsyter i videreutviklingen av Bravidaskolen. Rollen passer godt for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får jobbe tett med både unge talenter, ledere og fagmiljøer – og være med på å utvikle mennesker på tvers av hele organisasjonen.

Stillingen har ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av kurs og utviklingsprogram, særlig knyttet til vår felles arbeidsmetode Bravida Way innen prosjekt og service. Vi ser for oss at du sitter på et av våre større kontorer, for eksempel i Oslo, Bergen eller Trondheim.

Du rapporterer til HR-direktør og blir en del av et sterkt HR faglig miljø. Du vil ha en bred kontaktflate, med tett samarbeid med regionsdirektører, avdelingsledere og fagmiljøer på tvers i Bravida.

Hovedansvar – traineeordningen

• Planlegge og drive rekrutteringsløpet for traineene i samarbeid med eksternt rekrutteringsfirma og interne interessenter.
• Planlegge og gjennomføre preboarding-aktiviteter og oppstart/onboarding (inkludert samlinger og praktisk tilrettelegging).
• Koordinere oppfølging i programperioden i tett samarbeid med linjeledere/fagansvarlige, samt sikre at årshjul og aktiviteter gjennomføres.
• Fasilitere kurs, samlinger og sosiale aktiviteter som del av traineeprogrammet.
• Bidra til videreutvikling av traineeprogrammet basert på erfaringer, tilbakemeldinger og forretningsbehov.

Hovedansvar – Bravidaskolen og Bravida Way

• Videreutvikle og fasilitere kurs og utviklingsprogram for organisasjonen, med særlig vekt på Bravida Way prosjekt, service og lederutvikling.
• Identifisere kompetansebehov og omsette dette til konkrete læringsløp (fysiske og digitale) i samarbeid med virksomheten.
• Planlegge og koordinere gjennomføring, inkludert innhold, forelesere, logistikk, evalueringsopplegg og kontinuerlig forbedring.
• Samarbeide med interne fagressurser og ledere for å mobilisere gode bidragsytere og sikre forankring i «Bravida best practice».
• Bidra til standardisering og kvalitet i opplæringen på tvers av regioner og avdelinger.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (organisasjon/ledelse, pedagogikk, økonomi, prosjektledelse eller tilsvarende).
• Erfaring med kompetanseutvikling, kursadministrasjon, programledelse eller rekruttering (gjerne trainee-/graduateprogram).
• God forståelse for samspill mellom forretning, kultur og kompetanse – og evne til å omsette behov til læringsopplegg.
• Sterk gjennomføringsevne og erfaring med koordinering på tvers av ulike miljøer og interessenter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Du vil trives ganske bra i denne rolle hvis du er strukturert og trives med å planlegge og følge opp aktiviteter over tid. Du har en sterk relasjons- og samarbeidsevne, og motiveres av å jobbe med mange ulike mennesker på tvers av fag, nivåer og geografi. Du kommuniserer tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig, og er trygg i rollen som koordinator og fasilitator. Samtidig er du proaktiv og løsningsorientert, med en genuin interesse for læring, utvikling og kulturbygging.

Vi tilbyr

I Bravida får du en synlig og sentral rolle med stor påvirkning på hvordan vi utvikler mennesker, unge talenter og kompetanse for fremtiden. Du får jobbe tett med engasjerte ledere og sterke fagmiljøer i en av Nordens ledende tekniske entreprenører, og være med på å forme utviklingsløp som betyr noe – både for den enkelte og for organisasjonen som helhet. Stillingen byr på varierte og spennende arbeidsdager, samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø.

Praktisk informasjon

Arbeidssted avtales nærmere. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Line Løyning.