The Bravida Way

Vår egen kultur og vår arbeidsmetode

Bravida har mer enn 300 avdelinger i Norden, og konsernets lønnsomhet avhenger av hvordan avdelingene gjør det. Grunnlaget for suksess er Bravida Way: Vi jobber sammen som ETT selskap, med en felles kultur og strategi.

Alle avdelinger bruker Bravidas felles arbeidsmetoder, systemer og verktøy. Hver lokale avdeling har sitt spesialområde, men kundene er felles. Gjennom tett samarbeid mellom avdelingene – både lokalt og i hele Bravida – skaper vi et unikt helhetstilbud til hver kunde.

Two people in helmets and high-visibility clothing stand outdoors at a workplace, with vehicles and a construction environment in the background.

Felles arbeidsmetode

Vi møter kunden lokalt – som ETT selskap

Det er i det lokale markedet vi oppsøker og møter våre kunder. Med Bravidas felles kultur, arbeidsmetoder og strategi skaper hver avdeling markedets beste kundetilbud – og en lønnsom virksomhet.

Felles kultur

Sammen er vi Bravida. Vi har samme kultur, verdier og lederskap i hele selskapet.

Two people reviewing technical drawings on computer screens in an office environment.

Felles arbeidsmetoder

I Bravida utvikler vi felles arbeidsmetoder og verktøy som alle avdelinger bruker for å drive og utvikle sin virksomhet.

Medarbetare i samtal/Employees in conversation

Felles strategi

En leders viktigste oppgave er å gjennomføre Bravidas strategi. Hver avdeling jobber aktivt for å skape det beste kundetilbudet, det beste teamet, en effektiv leveranse og en bærekraftig virksomhet.

Bravida Way er ISO-sertifisert

Bravida Way er også et konsernfelles ledelsessystem som integrerer kvalitets-, miljø- og arbeidsmiljøstyring i våre arbeidsmetoder. De aller fleste avdelingene våre bruker Bravida Way.

Bravida Way er sertifisert i henhold til ISO-standardene for kvalitet og miljø i Sverige, Norge, Danmark og Finland. I Danmark og Finland omfatter sertifiseringen også arbeidsmiljø.