HMS i Bravida

Vår visjon er at ingen ansatte skal skade seg på jobb, hverken fysisk eller psykisk. Derfor jobber vi systematisk med HMS og skal alltid bruke STOPP…et halvt-metoden før vi begynner på et arbeidsoppdrag.

Vår visjon er at ingen medarbeidere skal rammes av fysisk eller psykisk sykdom på grunn av arbeidet.

Bravida sier stopp

Vi i Bravida jobber i en risikofylt bransje. Ingen ønsker å bli skadet, men det forekommer likevel. Det er noe vi ønsker å endre på.

Hvis vi ikke kan garantere at det er trygt å utføre en jobb, sier vi stopp. Ingen deadline er viktigere enn sikkerheten til våre ansatte.

Les mer.

For å kunne se dette materialet må du godkjenne bruk av informasjonskapsler.

Klikk her for å endre innstillingene for informasjonskapsler

Bravidas årlige HMS-uke

For å styrke sikkerhetskulturen gjennomfører Bravida en felles årlig HMS-uke i hele Norden.

STOPP...et halvt-metoden

Stopp opp og tenk deg om! STOPP...et halvt-metoden er Bravidas metode for raske risikovurderinger.

Sikkerhet i Bravida

Sikkerhet er vår viktigste prioritet. Mange ulykker kan unngås ved hjelp av noen få enkle tiltak.

Arbeidsmiljøpolicy

Vår visjon er at ingen ansatte skal rammes av fysisk eller psykisk sykdom på grunn av arbeidet.