Lederskap i Bravida
I Bravida investerer vi i våre ledere. For ledere i Bravida tilbyr vi lederopplæring i flere trinn både for deg som har direkte og indirekte personalansvar.
I Bravida investerer vi i våre ledere. For ledere i Bravida tilbyr vi lederopplæring i flere trinn både for deg som har direkte og indirekte personalansvar.
Vi kan takke våre medarbeidere for Bravidas suksess. Derfor streber vi etter å være den beste arbeidsgiveren i bransjen. Vi ønsker å tilby en trygg og inkluderende arbeidsplass hvor våre medarbeidere kan utvikle seg til sitt fulle potensial og skape fantastiske resultater sammen.
For å oppnå dette har vi utviklet Bravidas lederskapsmodell. Den støtter våre ledere ved å tydeliggjøre deres ansvar, skape en sammenheng mellom forretningsplanen, vår medarbeidervisjon og lederskap i hverdagen. Modellen er basert på en trygg og inkluderende arbeidsplass hvor du som leder forventes å være et forbilde og aktivt arbeide for å skape et trygt, trivelig og utviklende miljø sammen med teamet ditt.
1
Fremmer en trygg og inkluderende kultur.
2
Styrker laget sitt gjennom coaching.
3
Sørger for at teamet jobber i tråd med Bravidas visjon og mål.
4
Forplikter seg til kontinuerlig læring.
Klar til å bli en Bravida-leder?