Dette er årets Bravida-traineer
Til sammen har Bravida ansatt 26 traineer de siste åtte årene, og i 2026 mottok vi 200 søknader til det populære programmet. Bli bedre kjent med Raouf, Tiago, Thea og Håvard, som gikk helt til topps og danner årets traineekull!
Nyhet Trainee
Raouf Gaddour
Alder: 27 år
Arbeidssted: Bergen
Utdanning: Bachelor, Elkraft Ingeniør
– Hva var det som gjorde at du søkte traineeprogrammet i Bravida?
– Gjennom studietiden på Høgskulen på Vestlandet (HVL) og deltidsjobben min på Flesland (logisitikk og Ground Handling) la jeg ofte merke til Bravida.
Jeg så at selskapet var involvert i mange store og spennende prosjekter, noe som gjorde meg nysgjerrig på hva de faktisk jobbet med. Da jeg begynte å undersøke nærmere, virket både arbeidsområdene og mulighetene veldig interessante. Jeg tok også kontakt med noen tidligere traineer på LinkedIn, og de hadde bare positive ting å si om programmet. Det ga meg et veldig godt inntrykk av Bravida og gjorde at jeg fikk lyst til å søke.
– Hva gleder du deg mest til å lære eller oppleve i traineeperioden?
– Jeg gleder meg mest til å utvikle meg både faglig og personlig. Spesielt ønsker jeg å bli bedre på kommunikasjon, ledelse og prosjektoppfølging, og lære hvordan et prosjekt gjennomføres fra start til slutt. Jeg ser også frem til å være med på å bygge prosjekter som setter spor, og kunne se tilbake om noen år og tenke: «Der var jeg med og bidro.»
– Hva håper du å jobbe med eller oppnå etter traineeprogrammet?
– Når traineeprogrammet er ferdig, håper jeg å ha bygget opp mye kunnskap, erfaring og trygghet i rollen min. Jeg håper også å ha blitt kjent med mange dyktige mennesker, både i min egen avdeling og i konsernet. Målet er å bruke erfaringene fra traineeprogrammet til å ta mer ansvar, bidra til gode prosjekter og være med på å skape et godt arbeidsmiljø.
Tiago M. Lopez

Alder: 26 år
Arbeidssted: Bergen og Stavanger
Bachelor, Ingeniør Energiteknologi
– Hva var det som gjorde at du søkte traineeprogrammet i Bravida?
– Jeg hadde hørt veldig mye bra om traineeprogrammet fra folk jeg kjenner som hadde søkt tidligere, og som var kjempefornøyde med hvordan programmet var lagt opp. For meg virket det som en veldig fin overgang fra studier til arbeidsliv: Jeg får en periode der det er rom for å lære, stille spørsmål og bli kjent med ulike deler av Bravida, samtidig som jeg får reelt ansvar og får bidra i faktiske prosjekter. Den kombinasjonen var nok det som traff meg mest.
– Hva gleder du deg mest til å lære eller oppleve i traineeperioden?
– Jeg gleder meg aller mest til å møte de utfordringene som faktisk oppstår ute i prosjektene. På skolen jobber man ofte med ganske ideelle scenarioer, mens virkeligheten består av mennesker, endringer, avhengigheter, fremdrift og ting som ikke alltid går helt etter planen. Det synes jeg er skikkelig spennende å lære av. Nå som jeg er med på et stort prosjekt får jeg allerede se hvor mye som skal henge sammen, og det er veldig motiverende å se hvordan noe som en gang bare var en idé og noen tegninger gradvis blir til et fysisk anlegg. Jeg gleder meg også til å møte mange flinke folk og lære av erfaringene deres.
– Hva håper du å jobbe med eller oppnå etter traineeprogrammet?
– Jeg håper først og fremst å ha utviklet meg mye innen elektro og fått en bredere forståelse av hvordan tekniske systemer og store prosjekter henger sammen. Jeg brenner spesielt for industri, høyspent og lavspentsystemer, og håper å få fordype meg mer i dette underveis. Samtidig ønsker jeg å utvikle meg innen prosjektledelse og bli trygg på å ta mer ansvar. Målet er ikke bare å følge et prosjekt, men etter hvert å kunne bidra med løsninger, samarbeide med flinke folk og faktisk se at arbeidet mitt gjør en forskjell.
Thea Sæbø
Alder: 24 år
Arbeidssted: Stavanger
Utdanning: Bachelor i Fornybar Energi (med spesialisering i Elkraft) og master i Industriell økonomi og teknologiledelse fra Universitetet i Agder (UiA), Grimstad
– Hva var det som gjorde at du søkte traineeprogrammet i Bravida?
– Som nyutdannet ønsket jeg å finne en jobb der det var lagt til rette for læring og utvikling. Traineeprogrammet i Bravida var derfor midt blinken, da det gir gode muligheter til å kunne være med å ta egne valg om hvordan og hva du jobber med, samtidig som det legges stor vekt på opplæring. Både den tryggheten av å følge erfarne prosjektledere i avdelingen, og også kursing og samlinger med de andre traineene gjorde det veldig attraktivt å søke.
– Hva gleder du deg mest til å lære eller oppleve i traineeperioden?
– Jeg ser frem til å lære hvordan ting fungerer i praksis, være med ute på prosjekter og få erfaring med hvordan et prosjekt styres. Jeg gleder meg også til samlingene med de andre traineene.
– Hva håper du å jobbe med eller oppnå etter traineeprogrammet?
– Målet mitt er å lære så mye som mulig og føle meg trygg i rollen som prosjektleder når traineeprogrammet er ferdig.
Håvard T. Pedersen
Alder: 23 år
Arbeidssted: Tromsø
Utdanning: Bachelorgrad, VVS Ingeniør fra Norges Arktiske Universitet (UiT)
– Hva var det som gjorde at du søkte traineeprogrammet i Bravida?
– Etter jeg ble fullført studie hadde jeg lyst til å teste ut teorien i praksis. Traineeprogrammet virket dermed som en god mulighet, både for å utvikle lederkompetanse, men også for å få sett hvordan byggindustrien fungerer i praksis.
– Hva gleder du deg mest til å lære eller oppleve i traineeperioden?
– I løpet av traineeperioden gleder jeg meg til å være mye ute på byggeplass og se byggeprosjektene ta form.
– Hva håper du å jobbe med eller oppnå etter traineeprogrammet?
– Nøyaktig hva jeg håper å jobbe med etter traineeprogrammet er jeg litt usikker på, men jeg håper at jeg i løpet av programmet har tilegnet meg både nok kunnskap til å bli en stødig prosjektleder slik at man klarer å se og løse problemer før de oppstår.