Samlet lærlingene på tvers av regionen for første gang

– Vi hadde lyst til at lærlingene skulle samles for å bli bedre kjent på tvers av regionen og fagområder, sier Stine Lunde. Hun er HR-Business Partner i region Sør/Øst og initiativtakeren bak samlingen.

– Det er også en fin måte for oss å sørge for at alle lærlingene får den informasjonen de trenger i oppstarten.

For å kunne se dette materialet må du godkjenne bruk av informasjonskapsler.

Klikk her for å endre innstillingene for informasjonskapsler

Får en følelse av at de er del av noe større

I løpet av dagen fikk lærlingene en innføring i Bravida som landsdekkende virksomhet, og i hvordan de jobber lokalt i regionen. Det ble også holdt foredrag om HMS, læreløpet og arbeidsmiljø.

– Det er viktig at lærlingene får en følelse av at de er del av noe større enn bare sin lokale avdeling, sier regionsdirektør Anders Byholt.

– Det å få tak i dyktige fagarbeidere i dag er ikke lett, så lærlinger er definitivt veien videre i forhold til både vekst og utvikling.

Overgangen fra klasserommet til arbeidsplassen

Blant de ferske lærlingene er Jonas Tollefsen og Mathias Bue. De har begge gått elektro og gleder seg til å komme i gang med læreløpet.

– De første ukene har vært veldig fine. Jeg har blitt tett godt imot og alle møter meg med et smil, forteller Tollefsen.

– De neste månedene nå blir å oppdage hva som bor innenfor fagfeltet og lære mer. Vi har lært en del i klasserommet, men det blir noe helt annet når vi kommer ut på arbeidsplassen, sier Bue.

Lego og prosjekt

Lærlingene fikk bryne seg på sitt første prosjekt i form av Lego. Avdelingsleder i Vestfold, Geir Thorstensen sto bak øvelsen.

– Det er mange likhetstrekk mellom en legoboks og et prosjekt; det er en modell, det er tegninger, det er deler og det er ting som skal skje under et tidspress, forteller Thorstensen.

Lærlingene ble tildelt roller som BAS, montør og prosjektleder, før de gikk løs på byggingen.

Kan forvente tilhørighet

Når det gjelder hva lærlingene kan forvente av Bravida, trekker lærlingansvarlig i Kristiansand, Lars Christian Breivik, frem riktig utstyr, gode oppstartssamtaler og en trygg start på arbeidsplassen.

– De kan forvente gode oppstartssamtaler, at de får lære om rutiner og får gode pauser, og at de får en byggeplass og en tilhørighet og blir godt tatt imot.

Breivik forteller at årets kull er både frempå og ivrige.

– Jeg har allerede fått gode tilbakemeldinger fra BAS-ene om at dette er en veldig fin gruppe.

Flerfaglighet er veien videre

– Jeg tenker at retningen videre for Bravida handler om flerfaglighet og at vi spiller hverandre gode. Så at lærlingene allerede fra første dag blir kjent med hverandre og den tankegangen, tenker jeg er veldig viktig, sier Byholt.

– Jeg synes dagen har gått veldig bra. Lærlingene har fulgt godt med og nå er jeg spent på fortsettelsen, avslutter Lunde.