HMS-uka 2025: – En viktig tradisjon i Bravida

EKSTRA FORANSTALTNINGER: Ulike oppdrag krever ofte ulike sikkerhetsrutiner.

– Vi jobber systematisk med HMS og har svært lav skadefrekvens på alvorlige ulykker (H1-verdi). De fraværsskadene vi har, medfører ofte kortvarig sykefravær. Likevel er enhver skade én for mye, sier Trond Bekken, fagansvarlig for HMS i Bravida Norge.

VERNERUNDE: Bravidas Tom Sæthershagen (fagansvarlig elektro og Ekom), Erik Wang (elektromontør), Fredrik Kåsbøll (serviceleder) og Trond Bekken (fagansvarlig HMS) på vernerunde.

Han er ansvarlig for å utvikle og følge opp HMS-strategien i Bravida Norge, og har lang erfaring med å omsette HMS-prinsipper til praktisk arbeidshverdag for montører, teknikere og ledere. Bekken er opptatt av at HMS ikke bare handler om regler og rutiner, men om kultur, holdninger og kontinuerlig forbedring.

VERNERUNDE: Trond Bekken, fagansvarlig HMS i Bravida Norge.

OBSERVANTE: Fredrik Kåsbøll og Erik Wang er grundige i jobben.

Årets tema: Hvordan håndterer du din risiko?

Bravida registrerer årlig et firesifret antall risikoobservasjoner – de fleste håndteres godt, men forbedringspotensialet er alltid til stede. Årets tema retter søkelyset mot den enkeltes ansvar for å redusere risiko gjennom konkrete tiltak.

REGISTRERER AVVIK: Det er viktig å ha gode systemer for registrering av avvik. Det bidrar til høy sikkerhet på jobben. Trond Bekken og Fredrik Kåsbøll bruker systemet til å melde fra om ulike observasjoner på arbeidsplassen. 

– Vi som jobber i bygg- og anleggsbransjen kan ikke velge risikofrie arbeidsområder. Derfor må vi planlegge sikre metoder og ha tilgang til riktig verneutstyr allerede i planfasen. Den menneskelige faktoren er alltid til stede, og vi må kontinuerlig utvikle bevisstheten om hvordan vi håndterer plutselige risikosituasjoner, sier Bekken.

GASSMÅLER: Jobber man med gass, må man ha kontroll på gassnivåene i lufta rundt seg. Bravidas elektromontører som utfører service for Linde Gas er alltid utstyrt med bærbar gassmåler - i likhet med alle som jobber på området.

PASS PÅ SYNET: Bruk alltid vernebriller der det er påkrevd!

Aktiviteter – sentralt og lokalt

HMS-uka består av både sentrale og lokale tiltak for Bravida Norges 3 600 medarbeidere:

• Sentralt: maler for temagjennomgang, innhold på intranett og daglige SMS-påminnelser.
• Lokalt: HMS-møter, kurs i førstehjelp og annen opplæring, vernerunder og Safety Talks – åpne sikkerhetssamtaler initiert av ledere ute i felt.

VERNERUNDE: Komplekse tekniske serviceoppdrag går hånd i hånd med riktige sikkerhetstiltak. Vernerunden fortsetter.

– Alle i Bravida har et felles ansvar for å bidra til en trygg og god arbeidsplass. Derfor involverer vi montører, teknikere, ledere og funksjonærer i tett samarbeid med verneombud og HMS-ledelse, sier Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge.

DRØFTER: Vernerunde-gjengen i gang med å drøfte sine funn.

PASS PÅ: Så fort kan det gå! Riktignok er denne kveilen lagt ut i demonstrasjonens navn, men det er ofte slik fallskader oppstår. Hold det ryddig!

– HMS-uka er en viktig tradisjon i Bravida. Den gir oss muligheten til å løfte frem sikkerhet og arbeidsmiljø på en engasjerende måte, og til å involvere hele organisasjonen i det som betyr aller mest: At folk har det bra på jobb og kommer trygt hjem til middag – hver dag.

OPPTATT AV SIKKERHET: – HMS-uka gir oss muligheten til å løfte frem sikkerhet og arbeidsmiljø på en engasjerende måte, og til å involvere hele organisasjonen i det som betyr aller mest: At folk har det bra på jobb og kommer trygt hjem til middag – hver dag, sier Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge.

FØLG MED: Det er mye å passe på. Derfor anbefales synlig merking av farer som et skadeforebyggende tiltak.

Riktig bekledning: Arbeidstaker med godkjente vernesko og synlighetsbukse, i tråd med gjeldende HMS-krav på byggeplass.

Bravida. Sikkerhet først. Alltid.